3月9日，《中國船舶報》刊載了大船集團創先爭優領導點評工作力求實效,“點”出不足 ,“評”出干勁,文中報道“中船重工黨組下發《關于開展領導點評創先爭優活動工作的通知》后，大船集團黨委高度重視，立即行動，認真研究制訂點評實施方案，結合近期開展的形勢任務教育工作，扎實深入地開展創先爭優點評工作，真正“點”出了不足，“評”出了干勁。
點評內容“準”。大船集團黨委及所屬各級基層黨組織結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,緊緊圍繞推動集團科學發展、促進社會和諧、服務員工群眾、加強基層組織的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，同時結合集團黨建工作實際，圍繞生產經營中心工作，以加強黨員、中層管理人員作風建設和加強班組建設為重點，在企業內廣泛開展領導點評工作。
點評形式“活”。此次點評工作采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等多種形式。大船集團黨委領導班子成員在春節后開展形勢任務教育時，對相應的基層黨組織及其書記創先爭優情況進行了點評。大船集團黨委書記和副書記及領導班子成員按照工作分工和形勢任務教育的具體安排，分別深入到各基層單位，在面對面進行形勢任務教育的同時，對各單位的具體工作以及開展創先爭優活動進行點評。基層單位有的通過召開支部黨員大會、支部委員會、生產管理會等多種方式, 結合對2010年的工作總結與回顧，堅持圍繞生產工作中心落實創先爭優活動，認真對所屬各級黨組織、黨員中層管理人員以及廣大黨員進行集中點評，肯定成績、指出不足，明確努力方向；有的單位以內部中層管理人員和后備中層管理人員隊伍調整為契機，通過談心談話、個別交流等方式,對部分黨員中層管理人員和黨員進行個別點評，肯定成績，指出不足和努力，提出中肯的工作建議；有的單位通過生產管理會，專題策劃研討會，檢查工作制定措施，解決實際問題提出決策和方案等方式進行現場點評；有的單位由各基層黨支部書記對所屬的黨小組長、黨員班組長和黨員生產骨干針對貫徹落實安全網格化管理、完成當月生產任務量化指標等工作進行隨機點評。
點評過程“實”。在開展點評工作中，大船集團基層黨委圍繞建設“五個好”黨組織和加強作風建設以及班組建設，對黨總支、支部書記進行了點評。各基層黨委和總支、支部書記，能夠按照黨委部署，結合各自生產工作實際，及創建“共產黨員工程”和“黨員示范崗（責任區）”等活動載體，把廣大黨員和群眾吸引到創先爭優活動中來，把創先爭優引入生產全過程之中，根據各階段生產設立創優目標。各級黨組織堅持“釋疑解惑”、“凝心聚力”、“提神鼓勁”、“引領示范”作用，不斷增強廣大員工的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，做到科學發展在前，落實“對標找差距，趕超日韓”在前，兢兢業業干好本職工作在前，急難險重沖鋒在前，將黨的先進性、黨員的先鋒模范作用體現在、發揮到完成各項工作任務中去。
點評成效“顯”。盡管由于生產任務較重、以及春節放假、員工外出等諸多因素的影響，大船集團各級黨組織仍然堅持按要求較好地完成了領導點評工作。據統計，集團內被點評的基層黨組織書記253人，占基層黨組織書記總人數的96%；被點評的基層黨組織261個，占基層黨組織總數的99%；被點評的黨員4237人，占在崗黨員總數的93%。
大船集團的領導點評工作，抓住了點評重點，“點”出了不足，“評”出了干勁，推動了工作落實，激發了廣大黨員立足崗位比作為，創先爭優當先鋒的熱情，促進了創先爭優活動深入開展。”
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